Responsable de grandes donaciones

Resumen

El recientemente creado Oficial de Grandes Donaciones (MGO) es una función altamente independiente responsable de identificar, cultivar y asegurar grandes donaciones de donantes individuales para apoyar al Museo de los Niños del Condado de Sonoma (CMOSC) y su campaña de expansión ¡Unlock Potential! (UP!). Este puesto a tiempo parcial (50%) requiere una comunicación excepcional y habilidades interpersonales para construir relaciones sólidas con filántropos locales, miembros del museo y partes interesadas internas. ¡El MGO colaborará estrechamente con el CEO y el Director de Promoción para alinear los esfuerzos de recaudación de fondos con las prioridades institucionales y sirve como un miembro central del equipo de Promoción, trabajando en colaboración para avanzar en la misión general del Museo y lograr la finalización con éxito de la campaña UP! Este puesto depende del Director General.

Responsabilidades del trabajo

• Colaborar con el Director General, el equipo de Promoción y otros equipos del Museo para maximizar las oportunidades de recaudación de fondos, gestionar a los donantes y crear casos convincentes de apoyo.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Director General y el Director de Promoción para diseñar una estrategia de grandes donaciones destinada a aumentar los fondos recaudados y profundizar las relaciones con los inversores más comprometidos de CMOSC.
• Conseguir grandes donaciones de $1.000 a $25.000 con el objetivo inicial de recaudar $200.000 al año, y centrarse en crear una cartera de grandes donaciones escalable a lo largo del tiempo.
• Crear y gestionar una cartera de captación de fondos de 100-150 clientes potenciales activos.
• Identificar, investigar y cualificar clientes potenciales y donantes en estrecha colaboración con el Director de Desarrollo y Bases de Datos.
• ¡Elaborar y ejecutar estrategias de cultivo personalizadas y propuestas de donaciones que alineen los intereses de los donantes con las prioridades del Museo, incluida la campaña UP!
• Establezca un programa de visitas personales a donantes pasados, actuales y potenciales, y realice solicitudes directas.
• Colaborar estrechamente con el Comité de Desarrollo y Marketing de la Junta Directiva y con miembros individuales de la Junta Directiva para garantizar que ésta desempeñe un papel fundamental en la filantropía y la creación de redes, y ayudarles con sus propias solicitudes (asesoramiento estratégico, ayuda con las comunicaciones con los donantes, etc.).
• Participar en eventos de captación de donantes en el Museo y en la comunidad para establecer relaciones y profundizar en el compromiso de los donantes.
• Actuar como portavoz del Museo, utilizando sólidas habilidades comunicativas e interpersonales para atraer eficazmente a donantes y partes interesadas.
• Apoyar un enfoque inclusivo de la participación de los donantes que refleje la diversidad de la comunidad a la que sirve la CMOSC.
• Utilice Altru CRM de Blackbaud y las herramientas de detección de patrimonio para identificar prospectos y realizar un seguimiento del progreso, informes de contacto y resultados.
• Presentar informes periódicos sobre la actividad de la cartera, la cartera de prospectos y el progreso de la recaudación de fondos hacia el objetivo.

Cualificaciones

• Éxito demostrado en la recaudación de fondos para grandes donaciones con un mínimo de 5-7 años de experiencia profesional pertinente, preferiblemente con experiencia en la recaudación de fondos para campañas de inversión.
• Un conocimiento profundo de la filantropía de North Bay y de los principales líderes comunitarios en los sectores de las artes y la infancia.
• Excepcionales dotes de comunicación escrita y verbal; capacidad para entablar relaciones e inspirar la acción de los donantes.
• Comodidad para hablar en público
• Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y de forma independiente con escasa supervisión.
• Excelente atención al detalle y sentido del orgullo en el trabajo
• Capacidad para mantener un alto nivel de organización en una organización polifacética e impulsar la consecución de objetivos.
• Utiliza un alto grado de discreción, especialmente en lo que respecta a la información confidencial de los donantes.
• Dominio de Microsoft Office y sistemas de recaudación de fondos, preferiblemente Blackbaud Altru.
• Se requiere una licenciatura y se valorarán los conocimientos bilingües.
• Debe estar disponible para trabajar ocasionalmente los fines de semana y las noches, según sea necesario.

Requisitos físicos

• Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras.
• Debe ser capaz de estar de pie o sentado durante largos períodos de tiempo.

Detalles del puesto

Se trata de un puesto a media jornada (hasta 20 horas semanales), por horas, no exento de prestaciones y dependiente del Director General.

Escala salarial: $38,50 a $57,75 por hora.

Tenga en cuenta: Este puesto requiere un control de seguridad de antecedentes obligatorio.

Para solicitarlo

Envíe por correo electrónico su carta de presentación, currículum vitae y tres (3) referencias en formato PDF o Microsoft Word con el asunto: "Major Gifts Officer - your name" a jobs@cmosc.org.

Acerca del Museo Infantil del Condado de Sonoma

El Museo Infantil del Condado de Sonoma (CMOSC) es una organización sin ánimo de lucro fundada en 2005 con la misión de inspirar la curiosidad y la creatividad a través de experiencias alegres y transformadoras.

El Museo de los Niños del Condado de Sonoma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.